Λειτουργίες του διαχειριστή. Χαρακτηριστικά του επαγγέλματος
Ένα από τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα είναιδιαχειριστές όλων των επιπέδων. Ακόμη και αν ληφθεί υπόψη ότι υπάρχουν ελάχιστοι περιορισμοί κατά την οργάνωση μιας επιχειρηματικής ή άλλης δραστηριότητας, εξακολουθεί να είναι απαραίτητος ο αυστηρός έλεγχος ολόκληρης της διαδικασίας. Αυτό είναι το κύριο καθήκον ενός καλού διευθυντή ή διευθυντή. Επομένως, αυτό το επάγγελμα είναι τόσο επείγον σήμερα. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα τις λειτουργίες του διαχειριστή.
Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν διαφορετικές κατευθύνσεις αυτού του επαγγέλματος, καθένα από αυτά έχει κοινά χαρακτηριστικά.
Το κύριο έργο που αντιμετωπίζει ο διευθυντής,είναι η οργάνωση δραστηριοτήτων στις οποίες κάθε μεμονωμένος υπάλληλος θα εκτελέσει το έργο του με το μεγαλύτερο αποτέλεσμα. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο το κόστος των κεφαλαίων, των χρημάτων και των άλλων τιμαλφών να είναι ελάχιστο. Υπάρχουν οι ακόλουθες λειτουργίες του διαχειριστή:
1. Η διοικητική λειτουργία είναι η διεξαγωγή πολιτικής προσωπικού. Πρόκειται για μια προκαταρκτική ανάλυση του εργατικού δυναμικού, τον εντοπισμό των ελλείψεών του, την επιλογή των υποψηφίων και την οργάνωση του έργου τους. Το τελευταίο σημείο περιλαμβάνει την κατανομή των καθηκόντων, την παροχή βοήθειας για την προσαρμογή, την κατάρτιση και την απόλυση σε περίπτωση επαγγελματικής ανικανότητας.
2. Η στρατηγική λειτουργία είναι η συνεχής παρακολούθηση του εργατικού δυναμικού. Πρέπει να είναι αντικειμενική, συνεχής και εκφρασμένη με σεβασμό έναντι των εργαζομένων.
3. Οι λειτουργίες του διαχειριστή περιλαμβάνουν εργασίες εμπειρογνωμόνων και συμβουλών. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τον ειδικό στον τομέα της παραγωγής και της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας και των μονάδων της. Τέτοιες επαγγελματικές ικανότητες είναι απαραίτητες για την επιτυχή διαχείριση και παροχή συμβουλών σε διάφορα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας.
4. Η εκπαιδευτική λειτουργία είναι να εκπαιδεύσει την ομάδα σε ηθικές αρχές, επιχειρηματικό πνεύμα και δραστηριότητα, καθώς και να βοηθήσει τους νέους υπαλλήλους να ενταχθούν στην εργασιακή διαδικασία.
5. Η ψυχοθεραπευτική λειτουργία περιλαμβάνει την παροχή ηθικής υποστήριξης. Μια ομάδα υπό την υποταγή πρέπει να έχει εμπιστοσύνη στο μέλλον και ότι θα βοηθηθεί κάθε ένας από τους αντιπροσώπους της ανά πάσα στιγμή. Μόνο στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να επικεντρωθούν στα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί.
6. Η επικοινωνιακή και κανονιστική λειτουργία είναι η έγκαιρη παροχή πληροφοριών για την επιτυχή διαχείριση όχι μόνο των τμημάτων και των τμημάτων, αλλά και ολόκληρης της εταιρείας.
7. Μια καινοτόμος λειτουργία συνίσταται στην ανάπτυξη ή αναζήτηση νέων μεθόδων διαχείρισης του προσωπικού και της παραγωγικής διαδικασίας. Είναι απαραίτητο να αντιδράσουμε γρήγορα σε όλες τις αλλαγές που συμβαίνουν όχι μόνο μέσα στην εταιρεία, αλλά και έξω από αυτήν.
8. Η πειθαρχική λειτουργία περιλαμβάνει τη διατήρηση πειθαρχίας και τον έλεγχο ολόκληρης της παραγωγικής διαδικασίας. Εδώ εφαρμόζονται πειθαρχικές ποινές, όπως είναι απαραίτητο. Πρέπει να δικαιολογούνται. Χρησιμοποιούν επίσης μεθόδους παροχής κινήτρων με τη μορφή της ενθάρρυνσης των εργαζομένων που εκτελούν τα καθήκοντά τους με τη μέγιστη αποτελεσματικότητα.
Αυτές είναι οι κύριες λειτουργίες του διαχειριστή. Μπορούν να ποικίλουν ανάλογα με τη φύση της εργασίας ή της παραγωγικής διαδικασίας. Αλλά σε γενικές γραμμές, αυτές είναι οι ιδιότητες που ένας καλός διαχειριστής πρέπει να κατέχει. Για παράδειγμα, οι λειτουργίες ενός διευθυντή γραφείου ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς από αυτές ενός διαχειριστή παραγωγής.
Αλλά τα καθήκοντα που αντιμετωπίζει αυτός ο ειδικόςαφορούν όχι μόνο το εργατικό δυναμικό. Οι λειτουργίες του διαχειριστή βρίσκονται επίσης στον έλεγχο των οικονομικών, των διαδικασιών παραγωγής. Πρέπει να γνωρίζει τα βασικά στοιχεία του μάρκετινγκ, τους τρόπους πώλησης προϊόντων και ορισμένες νομικές βάσεις. Μπορούμε να πούμε ότι αυτό είναι ένα πολύ ευέλικτο επάγγελμα που απαιτεί γνώσεις σε πολλούς τομείς.
</ p>>
