Λαμβάνουμε υπόψη τα έξοδα ταξιδίου

Κατά την καταβολή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, οι επιχειρηματίες δικαιούνταιμείωση του ποσού του φόρου στο ποσό των εξόδων που δαπανώνται για επαγγελματικά ταξίδια. Τα έξοδα ταξιδίου υπόκεινται σε υποχρεωτικά αποδεικτικά στοιχεία. Ο κατάλογος των δαπανών που αποδίδονται στις ανάγκες ταξιδιού, ο επιχειρηματίας καθορίζει από μόνα τους. Ένα επαγγελματικό ταξίδι είναι ένα ταξίδι για έναν υπάλληλο του οποίου ο σκοπός είναι να εκπληρώσει μια επίσημη εργασία. Ο κώδικας εργασίας λειτουργεί ως εγγυητής της επιστροφής στον εργαζόμενο όλων των εξόδων που σχετίζονται με το ταξίδι, τη διαμονή και τη διαμονή κατά την εκτέλεση του έργου παραγωγής.

Το γεγονός της αποστολής ενός εργαζομένου σε επαγγελματικό ταξίδι πρέπεινα τεκμηριώνεται με τα ακόλουθα έγγραφα: τοπική παραγγελία, ταξιδιωτικό πιστοποιητικό και επίσημη εργασία. Τα έγγραφα αυτά αναφέρουν τον τόπο, την ώρα και τον σκοπό του επαγγελματικού ταξιδιού. Μια υποχρεωτική προϋπόθεση για την αντιστάθμιση των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν είναι ένα ταξιδιωτικό πιστοποιητικό. Την ημέρα της αναχώρησης του υπαλλήλου, ο υπάλληλος της οργάνωσης σφραγίζει στο ταξιδιωτικό πιστοποιητικό σημείωμα σχετικά με την ημερομηνία αναχώρησης, με υποχρεωτική πιστοποίηση με την υπογραφή και τη σφραγίδα του οργανισμού. Κατά την άφιξη στον τόπο του επαγγελματικού ταξιδιού, ο εργαζόμενος παρουσιάζει ταξιδιωτικό πιστοποιητικό για να επιθέσει το σήμα άφιξης στον τόπο επαγγελματικού ταξιδιού, εξουσιοδοτημένο υπάλληλο. Έτσι, το ταξιδιωτικό πιστοποιητικό αντικατοπτρίζει όλα τα στάδια της κίνησης του εργαζομένου.

Τα έξοδα ταξιδίου αποτελούνται από το ποσό των εξόδων μεταφοράς (πληρωμή των σιδηροδρομικών ή αεροπορικών εισιτηρίων κλπ.), Το ποσό που δαπανήθηκε για τη στέγαση και ανά ημέρα.

Πρόσθετα έξοδα μετακίνησης (ημερήσια αποζημίωση)

Η ημερήσια αποζημίωση καταβάλλεται για οποιαδήποτε ημέρα διαμονήςένας ειδικός σε επαγγελματικό ταξίδι, περιλαμβάνει επίσης το χρόνο που διανύετε στο δρόμο. Τα καθημερινά έξοδα ταξιδίου δαπανώνται από τον εργαζόμενο κατά την προσωπική του κρίση, το ποσό αυτό δεν υπόκειται σε αναφορά. Η ημερήσια αποζημίωση καθορίζεται βάσει τοπικής κανονιστικής πράξης, η οποία βασίζεται στην οικονομική δυνατότητα της επιχείρησης, αλλά το επιτόκιο δεν πρέπει να είναι κατώτερο από 700 ρούβλια για κάθε ημέρα που διανύεται εκτός της επιχείρησης εάν ο εργαζόμενος ταξιδεύει στο εσωτερικό της χώρας και 2.500 ρούβλια εάν το ταξίδι πρόκειται να πραγματοποιηθεί στο εξωτερικό. Ο λογιστής θα πρέπει να λάβει υπόψη ότι σε περίπτωση υπέρβασης των καθορισμένων ποσών, η διαφορά υπόκειται στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εάν το ταξίδι πρόκειται να πραγματοποιηθεί στο εξωτερικό, η ημερήσια αποζημίωση καταβάλλεται σε νόμισμα.

Μεταφορικά έξοδα

Η εταιρεία πρέπει να αποζημιώσει τον εργαζόμενο γιαταξιδεύουν στον τόπο απόσπασης και επιστροφής, ενώ δεν αποζημιώνονται μόνο τα έξοδα του εισιτηρίου, αλλά και τα σχετικά έξοδα: πληρωμή κλινοσκεπασμάτων, ασφάλιση κλπ. ο επικεφαλής του οργανισμού. Διαφορετικά, ο εργαζόμενος αποφασίζει ανεξάρτητα πώς να φτάσει στον προορισμό. Τα έξοδα ταξιδίου περιλαμβάνουν την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου με τα μέσα μαζικής μεταφοράς κατά την περίοδο του ταξιδιού, με επιβεβαίωση του ταξιδίου με τα σχετικά έγγραφα. Όλα τα εισιτήρια πρέπει να αποθηκεύονται και να επισυνάπτονται στην εκ των προτέρων έκθεση, η οποία υποβάλλεται μετά το ταξίδι.

Έξοδα ταξιδίου για διαμονή

Τα έξοδα διαβίωσης είναι αντισταθμιστικάμε την επιβεβαίωση του αριθμού τους 3-G, που εκδίδεται από το ξενοδοχείο ή το ξενοδοχείο. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτή η φόρμα πρέπει να τυπωθεί με τυπογραφική μέθοδο. Ως εκ τούτου, κράτηση ενός ξενοδοχείου, είναι σκόπιμο να διευκρινιστεί αμέσως αυτό το σημείο.

Κατά την άφιξη από ένα ταξίδι, ένας ειδικός υποχρεούται να υποβάλει εκ των προτέρων έκθεση, επισυνάπτοντάς του όλα τα δικαιολογητικά και μια έκθεση σχετικά με την εκπλήρωση του σκοπού του ταξιδιού.

</ p>>