Μια ψυχογραφία είναι τι;

Ένα από τα κύρια καθήκοντα που αντιμετωπίζειη οργάνωση κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας, η αλληλογραφία του αιτούντος τη θέση (το αντικείμενο της εργασίας), οι συνθήκες που υπαγορεύονται από το επάγγελμα (αντικειμενικές απαιτήσεις) γίνονται. Το ζήτημα αυτό καλείται να λύσει τομείς ανθρώπινης γνώσης της γνώσης: ψυχοφυσιολογία, γενική ψυχολογία, ψυχοδιαγνωστική, ψυχολογία της προσωπικότητας και άλλα. Αντιμετωπίζουν το έργο αναπτύσσοντας και χρησιμοποιώντας τέτοιες έννοιες όπως το "professiogram" και το "psychogram".

Πώς να βρείτε τον τέλειο υπάλληλο

Για να βρείτε τη βέλτιστη αναλογία του θέματοςδραστηριότητα και δραστηριότητα, χρησιμοποιεί δύο μεθόδους, οι αρχές των οποίων είναι ριζικά διαφορετικές: επαγγελματική επιλογή και επιλογή. Και οι δύο βασίζονται στα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του δυνητικού αντικειμένου της εργασίας, καθώς και στις ιδιαιτερότητες της ίδιας της εργασιακής διαδικασίας.

Η επιλογή είναι ότι το επάγγελμα,μια επαγγελματική σφαίρα ή ειδικότητα επιλέγεται για ένα συγκεκριμένο άτομο, λαμβάνοντας υπόψη τα ατομικά ψυχολογικά του χαρακτηριστικά. Αυτό γίνεται προκειμένου να αξιοποιηθεί πλήρως το δυναμικό αυτού του υπαλλήλου στη συγκεκριμένη θέση, η επιτυχής εκπλήρωση όλων των καθηκόντων και καθηκόντων, η κατάλληλη συμπεριφορά και η ανταπόκριση σε κάθε περίπτωση (τυπική ή μη τυπική) και η απόκτηση επαγγελματικής ικανοποίησης.

Τιμή εγγράφου

Όπως ήδη αναφέρθηκε, τα επαγγελμιόγραμμα καιΤο ψυχογράφημα καθίσταται απαραίτητο για την οργανωτική συμπεριφορά και τη διαχείριση προσωπικού. Η ψυχογράφημα αποτελεί συστατικό μέρος του επαγγελματικού γραμματισμού, το οποίο με τη σειρά του είναι μια περιγραφή που χαρακτηρίζει τη δομή και την ιδιαιτερότητα κάθε είδους δραστηριότητας, τις κοινωνικοοικονομικές, τις τεχνικές παραγωγής και τις ψυχο-φυσιολογικές συνθήκες. Επιπλέον, περιλαμβάνει έναν κατάλογο απαιτήσεων που το επάγγελμα προωθεί στον εργαζόμενο.

Το επάγγελμα έχει σχεδιαστεί για να επιτύχειτην αποτελεσματικότερη εφαρμογή των επαγγελματικών απαιτήσεων, τη δημιουργία συνθηκών που προάγουν την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του εργαζομένου, καθώς και την απόκτηση του προϊόντος που απαιτείται από την κοινωνία.

Επιπλέον, μια ψυχογράφημα είναι ένα έγγραφο πουγίνεται η βάση για τον εντοπισμό πιθανών τρόπων, μετά το οποίο ένα άτομο μπορεί να αποκτήσει τις απαραίτητες ψυχολογικές ιδιότητες. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης των δεδομένων της, λαμβάνεται απόφαση σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση, την επανεκπαίδευση και την προηγμένη κατάρτιση, εφόσον είναι απαραίτητες στο πλαίσιο αυτού του επαγγέλματος.

Ποια δεδομένα υποδεικνύονται στο professiogram

Αυτό το έγγραφο (γραφικό, βίντεο ή άλλομορφή οργάνωσης των πληροφοριών) αποτελεί μια λίστα με τις ιδιότητες και τα γνωρίσματα του χαρακτήρα που θα πρέπει κατά τη διάρκεια της εργασίας του, δηλαδή, έχει σχεδιαστεί για να χαρακτηρίσει τον εμπειρογνώμονα.

Το έγγραφο έχει την ακόλουθη δομή:

1. Το όνομα του επαγγέλματος και οι ειδικότητες του, οι οποίες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες του έργου ή το αντικείμενο της επίπτωσης.
2. Δεξιότητες, γνώσεις και δεξιότητες που είναι απαραίτητες όταντην κατάρτιση και την επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Περιλαμβάνει έναν κατάλογο των απαιτήσεων και των όρων που προτείνονται στο επίπεδο της κατάρτισης, μια περιγραφή του τρόπου διεξαγωγής της προετοιμασίας για αυτή την ειδικότητα, έναν κατάλογο χαρακτηριστικών και ιδιοτήτων που αντικατοπτρίζουν το βαθμό επαγγελματικού, ηθικού και γνωστικού προσανατολισμού κάθε ατόμου.
3. Κατάλογος υφιστάμενων ψυχοφυσιολογικώναντενδείξεις και τις απαιτήσεις του επαγγέλματος. Μέσω αυτού του στοιχείου γίνεται σωστά professiogram σε θέση να αντανακλούν τις ιδιότητες του προσώπου, η οποία μπορεί να επηρεάσει τα καθήκοντα του υποθετικού. απεικονίζει επίσης τους παράγοντες που πυροδοτούν την επαγγελματική παραμόρφωση του υπαλλήλου, για παράδειγμα, η παρουσία των συγκρούσεων με το προσωπικό, η πίεση του συνεχές άγχος και την μονοτονία της εργασίας.

Απλοποιημένη δομή εγγράφων

Η διατύπωση, ο αριθμός των παραγράφων του εγγράφου, καθώς και η απεικόνισή τους αναπτύσσονται ξεχωριστά (συμπεριλαμβανομένης μιας ψυχογραφίας). Ένα παράδειγμα μπορεί να μοιάζει με αυτό:

1. Κατάλογος τυποποιημένων δεικτών απόδοσης(τομείς δραστηριότητας, είδη εργασίας, τύποι εργαλείων εργασίας, σημαντικότερες λειτουργίες παραγωγής, είδη συγκεκριμένων δυσκολιών που ενυπάρχουν στο επάγγελμα, μορφές οργάνωσης της εργασίας και φύση των κοινωνικών δεσμών).
2. Περιγραφή των υγειονομικών συνθηκών(μικροκλιματικές συνθήκες, συνθήκες εργασίας, σειρά διανομής των διακοπών και διακοπών, τραυματισμοί, επαγγελματικές ασθένειες, δραστηριότητες που αποσκοπούν στη βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας).
3. Κατάλογος των υφιστάμενων ιατρικών αντενδείξεων.
4. Χαρακτηριστικά του προφίλ προσόντων (βαθμός επαγγελματικής κατάρτισης, δείκτες του επιπέδου γενικής νοημοσύνης, κατάλογος ηθικών κινήτρων που έχουν κίνητρο για τον εργαζόμενο).

Ποια είναι η ψυχογραφία του επαγγέλματος και για ποιο λόγο;

Πρώτα απ 'όλα, αυτό το έγγραφο είναι σύνθετοσυνιστώσα του επαγγέλματος. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να κάνετε μια περιγραφή των κυριότερων, πιο σημαντικών απαιτήσεων που υποβάλλονται από το επάγγελμα στον εργαζόμενο από ψυχολογική άποψη. Στην πραγματικότητα, μια ψυχογράφημα είναι ένα ψυχολογικό πορτρέτο ενός ατόμου.

Το πεδίο εφαρμογής του παρόντος εγγράφου μπορεί να ποικίλλει, εξαρτάται από τους σημαντικούς στόχους της επιλογής, της μεταβίβασης των εργαζομένων ή της κατάρτισης τους.

Η σύνθεση της ψυχογραφίας εμφανίζεται κατά τη μελέτη των αξιόπιστων δεδομένων που παρέχονται από τις ακόλουθες πηγές:

• Έγγραφα που μπορούν να είναι δηλώσεις, περιγραφές, οδηγίες, χρονοδιαγράμματα.
• Γραπτές και προφορικές συνεντεύξεις με τους υπαλλήλους. Μπορούν να εκδοθούν με τη μορφή προσωπικών παρατηρήσεων, ερωτηματολογίων, φυσικών και εργαστηριακών πειραμάτων.

• Δεδομένα που λαμβάνονται ως αποτέλεσμα της έρευνας (στοχοθετημένη ή δοκιμαστική).
• Τα αποτελέσματα των εργονομικών μελετών,διεξάγεται ο εργαζόμενος στον χώρο εργασίας. Για πληροφορίες που χρησιμοποιούνται electrooculography, ηλεκτροεγκεφαλογράφημα, kinotsiklografiyu, τηλεμετρία φυσιολογικές παραμέτρους telehronorefleksometriyu.

Επαγγελματική ψυχογραφία και ψυχολογικά χαρακτηριστικά της ειδικότητας

Υπάρχει ένας κατάλογος απαιτήσεων που χαρακτηρίζουν την ψυχολογική πτυχή οποιασδήποτε ειδικότητας ή συγκεκριμένου χώρου εργασίας. Οι απαιτήσεις αυτές υποβάλλονται σε τέτοιους παράγοντες:

• Οργάνωση, εξοπλισμός και συνθήκες εργασίας.
• Οργάνωση και ρύθμιση, οι οποίες υπόκεινται σε ψυχολογικές και παιδαγωγικές πτυχές της εργασίας.
• Προσωπικότητα του επικεφαλής της ομάδας, εκπαιδευτικός, διοργανωτής, ειδικός.
• Κοινωνικο-ψυχολογικές παράμετροι της ομάδας.
• Ψυχοφυσιολογικά, πνευματικά, νευροψυχικά και προσωπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου.
• Αποτελεσματικότητα, συναισθηματικά ισχυρές στάσεις, μεταβαλλόμενες καταστάσεις του ανθρώπου.
• Οι διαδικασίες προσαρμογής στις καινοτομίες, ο γενικός ρυθμός εργασίας, οι διαφορετικές σφαίρες αντίληψης, η ταχύτητα και η ποιότητα της μελέτης.

Πώς χρησιμοποιούνται τα δεδομένα

Το ψυχογράφημα αποτελεί μέρος του συνόλου των πληροφοριών σχετικά μευπαλλήλου, ο οποίος υπόκειται σε μελέτη και ανάλυση. Όλες αυτές οι ενέργειες είναι απαραίτητες, καθώς με τη βοήθειά τους είναι δυνατόν να προσδιοριστεί η προδιάθεση ενός ατόμου να εκτελεί ορισμένα καθήκοντα. Ωστόσο, η προδιάθεση δεν είναι ο μόνος παράγοντας που απαιτείται για την επιτυχή ολοκλήρωση των εργασιακών εργασιών, καθώς υποδεικνύει μόνο τη δυνατότητα ταχείας εκμάθησης και κατανόησης των θεμελιωδών στοιχείων της ειδικότητας. Το σταθερό κίνητρο για τον έλεγχο ενός ή άλλου είδους δραστηριότητας δεν είναι λιγότερο σημαντικό από ορισμένες ιδιότητες και ιδιότητες του ατόμου.

</ p>>