Περιγραφή εργασίας και καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου

Δεδομένου ότι η περιγραφή εργασίας του κύριουΈνας τεχνολόγος αναθέτει σε έναν επαγγελματία, μισθωμένο ως διευθυντή, να τον δεχτεί ή να τον απολύσει από τη δουλειά του είναι δυνατή μόνο κατόπιν εντολής του Γενικού Διευθυντή, στον οποίο υποβάλλει στην πραγματικότητα κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

Γενικές διατάξεις

Για να λάβετε αυτήν την ανάρτηση, πρέπει να είστεεπαγγελματίας με ανώτερη τεχνική εκπαίδευση. Επιπλέον, ο υποψήφιος πρέπει συνήθως να απασχολείται στον τομέα στον οποίο εργάζεται ο οργανισμός, για τουλάχιστον πέντε έτη. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος πρέπει να καταλαμβάνει αποκλειστικά διευθυντικές και μηχανικές θέσεις κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ελλείψει ειδικού που κατέχει τη θέση του επικεφαλής τεχνολόγου, τα καθήκοντά του μετατοπίζονται στον άμεσο αναπληρωτή. Και αν είναι απαραίτητο, είναι αυτός που θα είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματικότητα, την ποιότητα και το χρονοδιάγραμμα της εργασίας.

Τι καθοδηγείται από

Επικεφαλής τεχνολόγος, πραγματοποιώντας τουεπαγγελματικές δραστηριότητες, θα πρέπει να καθοδηγείται από τους νόμους της χώρας σχετικά με το πεδίο της επιχείρησης όπου απασχολείται. Πρέπει επίσης να λάβει υπόψη και να εκτελέσει τις εντολές και τις οδηγίες που έδωσε η ανώτερη διοίκηση. να εκτελέσει όλους τους κανόνες των τοπικών πράξεων και κανονισμών, καθώς και να λάβει υπόψη την περιγραφή εργασίας του επικεφαλής τεχνολόγου παραγωγής.

Τι πρέπει να γνωρίζετε

Η γνώση ενός ειδικού σε αυτή τη θέση πρέπειπεριλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με την τεχνολογική προετοιμασία του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων των μεθοδολογικών και κανονιστικών υλικών. Πρέπει επίσης να καταλάβει ποιο είναι το προφίλ της εταιρείας, ποια είναι η εξειδίκευση της και πώς οργανώνεται η τεχνολογική δομή της εταιρείας. να δείτε και να κατανοήσετε τις προοπτικές ανάπτυξης της τεχνολογίας στη βιομηχανία και τρόπους βελτίωσης της αποτελεσματικότητας της ίδιας της οργάνωσης. Ο επικεφαλής τεχνολόγος πρέπει να γνωρίζει την τεχνολογία για την οποία παράγονται τα προϊόντα στην επιχείρηση όπου απασχολείται. να κατανοήσουν ποιες μέθοδοι και συστήματα σχεδιάζονται, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογική εκπαίδευση πραγματοποιείται στην παραγωγή και στον τομέα αυτό καταρχήν.

Οι γνώσεις του πρέπει να αφορούν την παραγωγήικανότητα του οργανισμού · Πρέπει να γνωρίζει όλα τα τεχνικά χαρακτηριστικά, τα χαρακτηριστικά σχεδιασμού του εξοπλισμού και τους τρόπους με τους οποίους λειτουργεί. Ο κύριος τεχνολόγος του εργοστασίου πρέπει να κατανοεί το έργο του και να γνωρίζει σαφώς τους κανόνες λειτουργίας. Η τεχνολογική εκπαίδευση πρέπει να είναι απλή και κατανοητή γι 'αυτόν, συμπεριλαμβανομένης της σειράς και των μεθόδων του. Εξασφαλίζει ότι τηρούνται όλες οι απαιτήσεις σχετικά με τις πρώτες ύλες, τα υλικά και τα τελικά προϊόντα που παράγει ο οργανισμός.

Άλλες γνώσεις

Από τότε που ο κύριος τεχνολόγος πρέπει να κάνειτεχνική τεκμηρίωση, οι γνώσεις του πρέπει να σχετίζονται με όλες τις οδηγίες, διατάξεις και άλλα έγγραφα του κυβερνητικού τύπου, με στόχο την ανάπτυξη και εκτέλεση αυτών των εγγράφων. Πρέπει να γνωρίζει ποια μεθοδολογία χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη και λειτουργία της μηχανοποίησης και της αυτοματοποίησης όλων των διαδικασιών παραγωγής, καθώς και με ποιες μεθόδους καθορίζεται η οικονομική αποδοτικότητα της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών και τεχνικών και νέων κανόνων. Πρέπει να έχει μια ιδέα για την οργάνωση της διαδικασίας εργασίας και για το πώς είναι ορθολογικές προτάσεις και εφευρέσεις των εργαζομένων και των εξωτερικών οργανισμών.

Το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου ασχολείται με την πιστοποίησηπροϊόντα, οπότε πρέπει να γνωρίζει τη σειρά του και να είναι σε θέση να καθορίσει την ποιότητα των αγαθών. Είναι σημαντικό ότι θα μπορούσε, με τη βοήθεια της τεχνολογίας των υπολογιστών, να σχεδιάσει διαδικασίες παραγωγής για την παραγωγή. Ο κύριος τεχνολόγος πρέπει να κατανοεί τη σειρά με την οποία τίθεται σε λειτουργία ο εξοπλισμός. Οι γνώσεις του πρέπει να περιλαμβάνουν όλες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την ορθολογική οργάνωση της εργασίας κατά το σχεδιασμό των τεχνολογικών διαδικασιών. Λαμβάνοντας υπόψη τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία, ο κύριος τεχνολόγος θα πρέπει να παρακολουθεί όλες τις καινοτομίες και να μαθαίνει από την ξένη και οικιακή εμπειρία των ανταγωνιστών, να κατανοεί τα βασικά στοιχεία της οργάνωσης της παραγωγής, της διαχείρισης και της οικονομίας. γνωρίζουν τη νομοθεσία στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, του εργατικού δικαίου και των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας.

Κύρια καθήκοντα

Στα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγουΠεριλαμβάνεται στην πρώτη θέση η εκτέλεση οδηγιών από ανώτερη διοίκηση. Επιπλέον, πρέπει να οργανώσει την ανάπτυξη και την εφαρμογή των τεχνολογικών διαδικασιών και τρόπων. Και θα πρέπει να είναι όχι μόνο εύλογες από οικονομική πλευρά, αλλά και προοδευτικές, να μην βλάπτουν το περιβάλλον και να διατηρούν τους φυσικούς πόρους. Θα πρέπει να εκτελεί εργασίες που στοχεύουν στην αύξηση του επιπέδου προετοιμασίας της επιχείρησης από την τεχνολογική πλευρά, η οποία θα μειώσει την κατανάλωση χρηματοοικονομικών εισφορών, τη χρήση πρώτων υλών και άλλων βιομηχανικών υλικών, την εργασία, βελτιώνοντας ταυτόχρονα την ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων ή υπηρεσιών, ειδικών έργων.

Ο κύριος τεχνολόγος πρέπει να αναπτύξει και να εφαρμόσειστην πράξη, μεθόδους για την επιτάχυνση της διαδικασίας εξοικείωσης των εργαζομένων με νέο εξοπλισμό, σύγχρονα υλικά και άλλες καινοτομίες στον τομέα αυτό. Διεξάγει τη διαδικασία της προγραμματισμένης εισαγωγής νέου εξοπλισμού και τεχνολογιών που θα καταστήσουν την παραγωγή πιο αποτελεσματική. Ο επαγγελματίας πρέπει να αναπτύξει τεχνολογικά έγγραφα, να οργανώσει την παροχή όλων των τμημάτων και τμημάτων με έγκαιρη πληροφόρηση. Εάν λόγω αλλαγών στις διαδικασίες είναι απαραίτητο να γίνουν προσαρμογές στα έγγραφα της επιχείρησης, ο υπάλληλος σε αυτή τη θέση πρέπει να ασχοληθεί με την εξέταση και την έγκριση οποιωνδήποτε αλλαγών.

Είναι το τμήμα του επικεφαλής τεχνολόγου που εκτελείτον έλεγχο των προοπτικών και των τρεχόντων σχεδίων για την προετοιμασία των τεχνολογικών αλλαγών στις μεθόδους παραγωγής, τον έλεγχο τυχόν παραβιάσεων. Και αν υπάρχει, τα εξαλείφει σύμφωνα με τις οδηγίες της ανώτερης διοίκησης και άλλες οδηγίες σχετικές με τον οργανισμό.

Εποπτικές Ευθύνες

Ο ειδικός στη θέση αυτή οδηγείσχεδιασμός και οργάνωση νέων χώρων και εργαστηρίων, έλεγχοι και καθορισμός της εξειδίκευσής τους. Παρακολουθεί τη διαδικασία ελέγχου του νέου εξοπλισμού στην επιχείρηση και εισάγει επίσης νέες τεχνολογικές διαδικασίες υψηλής απόδοσης. Ασχολείται με τους υπολογισμούς της παραγωγικής και λειτουργικής ικανότητας του εξοπλισμού, αυξάνοντας με τη βοήθεια αυτών των πληροφοριών το τεχνικό επίπεδο παραγωγής και τον υπολογισμό του πότε θα χρειαστεί αντικατάσταση παλαιού εξοπλισμού. Συγκεντρώνει και αναθεωρεί τους τεχνικούς όρους και απαιτήσεις που ισχύουν για τα υλικά, τις πρώτες ύλες και άλλα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την κατασκευή των προϊόντων. Χρησιμοποιώντας αυτούς τους υπολογισμούς, ο κύριος τεχνολόγος υποχρεούται να εμποδίσει την παραγωγή αγαθών ή να μειώσει το επίπεδο του, να μειώσει το κόστος παραγωγής κάθε είδους.

Διαχείριση πόρων και τεχνολογίας

Επιπλέον, θα πρέπει να παρέχει σταθεράτη βελτίωση της τεχνολογίας της παραγωγής αγαθών και της παροχής υπηρεσιών, ανάλογα με το πεδίο εφαρμογής της εταιρείας στην οποία δραστηριοποιείται. Πρέπει να εκπληρώσει αυτά τα καθήκοντα μέσω της εισαγωγής σύγχρονων τεχνολογιών που είναι προοδευτικές, παραγωγικές και καθιστούν δυνατή τη μείωση της κατανάλωσης πόρων και υλικών. Είναι σημαντικό όλες αυτές οι καινοτομίες να μην αποσκοπούν μόνο στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης, αλλά να λαμβάνουν επίσης υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος, τα εργασιακά πρότυπα και άλλες αποχρώσεις που απαιτούνται για τη λειτουργία της επιχείρησης.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Τα καθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου περιλαμβάνουντην πιστοποίηση των εργαζομένων και τον εξορθολογισμό των χώρων εργασίας στην επιχείρηση. Διεξάγει επίσης ποιοτικό έλεγχο των προϊόντων, διευθύνει τμήματα που εκτελούν μετρήσεις και άλλες δοκιμές προϊόντων. Μέσα από τις γνώσεις και τον πρόσθετο εξοπλισμό του, ελέγχει τη συμμόρφωση των κατασκευασμένων προϊόντων με όλα τα πρότυπα και τους κανόνες της πολιτείας, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις απαραίτητες αποχρώσεις, συμπεριλαμβανομένων των όρων υπό τους οποίους οι εργαζόμενοι εκτελούν τα καθήκοντά τους. Πρέπει να συντονίζει τις πιο σοβαρές αλλαγές στην τεχνολογική διαδικασία όχι μόνο με τα τμήματα του οργανισμού όπου εργάζεται, αλλά και με τα ερευνητικά κέντρα και τους πελάτες της εταιρείας.

Ο κύριος τεχνολόγος ελέγχει και εκτελείτην ηγεσία όλων των ερευνών και πειραμάτων που σχετίζονται με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών. Ασχολείται άμεσα με τη δοκιμή νέων τύπων μηχανημάτων, εξοπλισμού, αυτοματισμού παραγωγής και μηχανικών εργαλείων που αναπτύσσουν οι υπηρεσίες του. Διαχειρίζεται το δικό του τμήμα, συντονίζοντας το έργο των εργαζομένων και ασχολείται με τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους. Συμπεριλαμβανομένης της αύξησής τους, αυξάνοντας ή μειώνοντας τον όγκο των καθηκόντων τους και την πρόσβαση στις πληροφορίες.

Άλλα καθήκοντα

Οι ευθύνες αυτού του υπαλλήλου της εταιρείας περιλαμβάνουνπαρέχοντας στην επιχείρηση τον απαραίτητο υπολογιστικό εξοπλισμό που θα αυτοματοποιήσει όλες τις διαδικασίες στην επιχείρηση. Συμμετέχει στην ανάπτυξη νέων έργων που αφορούν όχι μόνο την τεχνολογική υποστήριξη αλλά και τη μείωση του κόστους παραγωγής. Ασχολείται άμεσα με την επιλογή του τρόπου με τον οποίο θα βελτιωθεί η οργάνωση της εργασίας και θα μειωθεί το κόστος των πρώτων υλών για την παραγωγή. Επίσης, υπολογίζει πώς να μειώσει την κατανάλωση ενέργειας και να βελτιώσει την αποδοτικότητα της επιχείρησης.

Δικαιώματα

Οι οδηγίες του επικεφαλής τεχνολόγου το προτείνουνέχει δικαίωμα σε όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπονται στη νομοθεσία της χώρας. Επιπλέον, μπορεί να ζητήσει βοήθεια από ανώτερη αρχή σε θέματα που σχετίζονται με την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων του. Εάν είναι απαραίτητο, έχει το δικαίωμα να απαιτήσει βελτίωση των συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αγοράς νέου εξοπλισμού και απογραφής, την παροχή χώρου εργασίας που θα πληροί όλους τους κανόνες και τα πρότυπα. Εάν ένας υπάλληλος χάσει την υγεία του κατά την άσκηση των καθηκόντων του, μπορεί να απαιτήσει πληρωμή για κοινωνική, ιατρική και επαγγελματική αποκατάσταση.

Ο κύριος τεχνολόγος παραγωγής έχει το δικαίωμανα εξοικειωθούν με όλες τις απαραίτητες αποφάσεις πληροφόρησης και διαχείρισης έργων, εφόσον σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητές του. Μπορεί να προσφέρει στους προϊσταμένους του να εισαγάγουν νέες, πιο προηγμένες μεθόδους με στόχο τη βελτιστοποίηση του έργου του εαυτού του και των υφισταμένων του. Έχει το δικαίωμα να ζητήσει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται, καθώς και έγγραφα της εταιρείας, τα οποία χρειάζεται στο έργο του. Ο κύριος τεχνολόγος μπορεί να βελτιώσει τα προσόντα του και έχει άλλα δικαιώματα που παρέχονται από το δίκαιο της χώρας.

Ευθύνη

Τεχνικός Τεχνικός Περιγραφή Θέσης Εργασίαςπροβλέπει την ευθύνη για την κακή εκτέλεση των καθηκόντων του και θα ανταποκριθεί ανάλογα με τα παραβιάζοντα σημεία του εργατικού δικαίου. Είναι επίσης υπεύθυνος για την πρόκληση υλικών ζημιών στην εταιρεία ή τη διοίκηση κατά την εκτέλεση των εργασιών της. Και, φυσικά, για κάθε διοικητικό, εργατικό ή ποινικό αδίκημα στο χώρο εργασίας.

Συμπέρασμα, σχόλια

Οδηγίες για τον εκπρόσωπο του επαγγέλματοςπεριλαμβάνει πολλά σημεία και ευθύνες. Για να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά, δεν πρέπει μόνο να έχετε ένα μεγάλο αριθμό διαφορετικών γνώσεων, αλλά και να μπορείτε να το εφαρμόσετε στην πράξη. Δεδομένου ότι πρόκειται για ηγετική θέση, πρέπει επίσης να είστε σε θέση να εργαστείτε με τους υφισταμένους. Συνήθως, μια τέτοια κενή θέση συμβαίνει σε αρκετά μεγάλες επιχειρήσεις, έτσι οι εργοδότες προσπαθούν να προωθήσουν τους υπαλλήλους τους αντί να πάρουν νέους.

Από την άλλη πλευρά, λίγοι μπορούν να αντιμετωπίσουνκαθήκοντα του επικεφαλής τεχνολόγου. Η ανάδραση από τους εργοδότες σχετικά με αυτό είναι βασικά η ίδια. Μετά από όλα, οι υποψήφιοι για τη θέση μπορεί να έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση και ακόμη και αξιοπρεπή εμπειρία, αλλά δεν καταλαβαίνουν καθόλου τι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν ειδικά σε αυτή την επιχείρηση. Αν και συχνά η διοίκηση θέλει να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο, ώστε να μπορεί να εξετάσει την παραγωγή με μια νέα ματιά και πραγματικά να αλλάξει τη δουλειά του προς το καλύτερο. Οι αναθεωρήσεις συμφωνούν επίσης ότι είναι αρκετά δύσκολο να βρούμε έναν πραγματικά αξιόπιστο επαγγελματία με ένα σύνολο απαραίτητων δεξιοτήτων τώρα.

</ p>>